コーポレートサイトの採用ページと何が違うの？

通常、コーポレートサイトは顧客や取引見込みのお客様を一番のターゲットとして作成を行います。
そのため、従業員や新卒・中途採用のための情報を掲載しにくいというデメリットがあります。

また、実際に応募先の企業を探しているユーザーから見ても、すっきりとした印象や実際に働くイメージを与えにくいです。
コーポレートサイト内に設置した採用ページでは、どうしてもレイアウトに限りが出てしまい、メニューやバナーなどの導線に採用以外の不要な情報が目に入ってしまうためです。

そこで、採用に関する情報のみを採用サイトや採用LPとして特設ページ化を行います。
採用コンテンツを独立して運用することにより、活気のある印象や「実際に働いている自分」のイメージを持たせる事ができ、ミスマッチの軽減や意欲的な応募に繋げる効果が期待できます。

パンフレット制作や撮影もお任せください。

• 新卒・中途応募者それぞれに合わせた演出
• 各種求人メディア、採用パンフレットとの連動
• SNS広告を用いた効果的なアプローチ

採用サイト制作では特に一貫したブランディング戦略が大切になります。

弊社では、パンフレット制作や動画制作のご相談もあわせて承っております。
お悩みの課題がございましたらお気軽にご相談ください。